HEG-Connect
« Je n’imaginais pas que l'entreprise recrutait aussi des profils en gestion »

Et si votre prochain talent était déjà sur nos bancs? C’est la question posée aux entreprises et aux organisations qui ont participé à l’édition 2026 d’HEG-Connect. La recherche de talent est un enjeu pour nombre de ces structures et la façon de créer du lien avec les personnes en formation est ardue. Il s’agit de se faire connaître et d’identifier les profils intéressants. A l’inverse, pour les étudiantes et les étudiants, le défi consiste à se rendre visible et à apprendre les codes des domaines professionnels qui les intéressent. Au total, ce sont près de 1'000 personnes, tous profils confondus, qui ont pu échanger durant ces quelques jours.

Se préparer et faire connaissance

« Notre rôle ne s’arrête pas à former des compétences. Il consiste aussi à créer des passerelles vers le monde professionnel et à favoriser les rencontres qui permettent à ces compétences de trouver leur place », souligne le directeur, Andrea Baranzini. C’est pourquoi, d’un point de vue étudiant, l’événement inclut des ateliers de création de CV, de préparation aux entretiens, ainsi que des moments d’échanges plus informels. La formule permet également d’ouvrir de nouvelles perspectives comme en témoigne la réaction d’une étudiante après avoir assisté à une mini-table-ronde: « Je n’imaginais pas que cette entreprise spécialisée dans la sécurité recrutait aussi des profils en lien avec la gestion. »

Au-delà du réseautage, l’événement a également été l’occasion d’impliquer la Junior entreprise de la HEG-Genève. L’association étudiante a reçu un mandat pour notamment apporter du soutien à la mise en place des stands pour les entreprises et produire du contenu audiovisuel. L’opportunité pour les étudiantes et étudiants impliqué-es de parfaire leur expérience au contact de différents professionnels et de démontrer leur engagement.

Un bénéfice partagé

Pensé pour les entreprises, HEG-Connect a débuté par une conférence sur le thème « La concentration, l’atout oublié de la performance? ». Réunissant plus de 120 personnes, la discussion était organisée par la Formation continue HEG en partenariat avec l’association professionnelle HR Genève. De même, à l’occasion de la soirée de remise des prix entreprise, le public a vu les professionnel-les se prêter au jeu de convaincre les étudiant-es de rejoindre leur structure en 60 secondes. Cette inversion des rôles a illustré la motivation des professionnel-les à promouvoir leurs domaines d’activité, par exemple grâce à de véritables plaidoyers pour travailler en ayant un impact.

Et le coordinateur du Centre de carrière de la HEG, Benjmain Morit, de conclure: « En plus de la richesse des échanges, cet événement a confirmé la force du lien qui nous lie avec les entreprises et organisations partenaires, puisque 15 accords de collaboration ont été signés à cette occasion. »

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